Selecteer een pagina
Op welke common ground werken wij samen?

Op welke common ground werken wij samen?

In ons westerse professionele leven zijn we sterk georiënteerd op wat het individu kan beïnvloeden, vormgeven en sturen. We richten onze organisaties veelal in vanuit dat principe. Maar wat als de individuele invloed niet leidend is? In de hedendaagse dansimprovisatie...
Hoeveel ongemak durf jij aan in een vergadering?

Hoeveel ongemak durf jij aan in een vergadering?

Niemand houdt van ongemakkelijke situaties. Als we in het dagelijks werken situaties voordoen waarin we geen antwoord hebben, ons ondeskundig, afwijkend, ontoereikend of ongepast voelen, zijn we geneigd ons zo snel mogelijk een houding aan te meten waarmee we ons...
Zullen we verder praten zonder woorden?

Zullen we verder praten zonder woorden?

In onze georganiseerde wereld is praten een belangrijke taal om elkaar te bereiken. Wanneer we de ervaring hebben dat we elkaar begrijpen, dezelfde betekenis geven, dan is dat prettig. Andere keren ervaar je dat je elkaar niet verstaat, al spreek je dezelfde ‘taal’....
Ben jij vrij of gevangen?

Ben jij vrij of gevangen?

Veel mensen voelen zich gevangen in hun werk of klagen over de systemen die hen beperken in hun vrijheid. Maar zo simpel ligt het niet. Paul Verhaeghe zegt ‘wij klagen wel over het systeem, maar wij zijn het systeem’. Als dat zo is, houden we onszelf...
Kan niets werken?

Kan niets werken?

In deze sessie spelen we met niets en stilte. En daar heb je het al. Dat klinkt meteen alsof dat niets is. In onze georganiseerde wereld zijn we geneigd om vraagstukken waar we mee zitten zo snel mogelijk te willen oplossen, in een plan te vatten, er iemand...
jQuery(function ($) { //open toggle on button click $('a.open-toggle').on('click', function(event){ $('#toggle3.et_pb_toggle_2 .et_pb_toggle_title').click(); }); });